Background

La Oficina Independiente de Evaluación (OIE) del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) realiza evaluaciones independientes de los programas de país (EIPP) para evaluar la contribución del PNUD a las prioridades nacionales de desarrollo y la eficacia de su estrategia. El propósito de una EIPP es: i) apoyar la elaboración del próximo documento del programa del PNUD para el país; y ii) fortalecer la rendición de cuentas del PNUD ante las partes interesadas nacionales y ante la Junta Ejecutiva.

En 2022, la OIE llevará a cabo las EIPP para los siguientes trece países: Benín, Burundi, Guinea Ecuatorial, Lesoto, Malawi, Namibia, Senegal, Sierra Leona, Togo, Bután, Camboya, Filipinas y el Programa de Asistencia al Pueblo Palestino (PAPP).

La OIE está buscando consultores de evaluación nacionales o internacionales para apoyar a las EIPP. Los candidatos pueden aplicar a uno o varios países según su interés, dentro de la lista de trece países y programas.

Las EIPP examinarán el desempeño programático del PNUD en las siguientes áreas de intervención. Cuestiones transversales como la igualdad de género y el empoderamiento de la mujer se cubrirán en todas las áreas temáticas. Los candidatos pueden aplicar a una o varias áreas temáticas en función de su experiencia:

  1. Pobreza y desigualdad.
  2. Gobernanza.
  3. Medio ambiente.
  4. Energía.
  5. Resiliencia y prevención de crisis.
  6. Igualdad de género y empoderamiento de la mujer

Se trata de una convocatoria general de manifestación de interés. Los Términos de Referencia para los puestos específicos se proporcionarán a los candidatos que cumplan con las calificaciones requeridas. El calendario y la duración de las consultorías variarán en función del país seleccionado, con la mayoría de las evaluaciones empezando a partir de febrero-marzo de 2022, y un nivel estimado de dedicación equivalente a 30-50 días laborables.

La información general sobre el OIE y sus publicaciones, incluidos los informes anteriores de EIPP, están disponibles en su sitio web: http://web.undp.org/evaluation/.

Duties and Responsibilities

Cada EIPP estará dirigido por un funcionario de la OIE (Evaluador Principal). Bajo la supervisión directa del evaluador principal de la EIPP, el consultor trabajará como miembro del equipo de evaluación y contribuirá al análisis del programa de país proporcionando conocimientos técnicos especializados en la(s) área(s) temática(s) asignada(s). Se incluirá el análisis de cuestiones intersectoriales, por ejemplo, la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres, alianzas, etc.
Las responsabilidades del Consultor incluirán lo siguiente:

  • Llevar a cabo una revisión en profundidad de los documentos proporcionados por la OIE y preparar un análisis preliminar basado en el marco de evaluación establecido.
  • Planificar y realizar las actividades de recopilación de datos de acuerdo con los Términos de Referencia, incluidas entrevistas y grupos focales con las partes interesadas pertinentes (* Virtual y / o en persona, si es posible).
  • Preparar un informe de análisis de cartera (análisis a nivel de resultados del programa).
  • Participar en las diversas reuniones internas y externas organizadas por el evaluador principal de la OIE y contribuir a las discusiones.
  • Revisar el informe de análisis individual, según sea necesario, y contribuir a la elaboración del borrador de informe de la EIPP.

Competencies

Competencias funcionales

  • Fuertes habilidades analíticas y organizativas, incluida la capacidad de procesar, evaluar y realizar un seguimiento de una amplia gama de información con un sentido exigente de la calidad de los datos.
  • Buen dominio de la tecnología de la información requerido para la presentación organizada de la información.

Desarrollo y eficacia operativa

  • Adherirse al principio de confidencialidad y al código ético de conducta durante la evaluación.
  • Capacidad para trabajar bajo presión, habilidad de trabajo multitarea con flexibilidad.
  • Capacidad para realizar el análisis requerido de manera oportuna, dentro de los plazos acordados.

Competencias Corporativas

  • Familiaridad con el trabajo del PNUD o de las Naciones Unidas; y
  • Capacidad para trabajar en equipos multiculturales y multidisciplinarios, actuando con profesionalismo, diplomacia, tacto y cortesía.

Required Skills and Experience

Educación:

  • Maestría o superior en Ciencias Sociales, Administración Pública, Relaciones Internacionales o cualquier campo relevante relacionado con el trabajo del PNUD.

Experiencia profesional:

  • Un mínimo de siete (7) años de experiencia laboral en las áreas temáticas de interés, por ejemplo, pobreza y desigualdad, gobernanza, medio ambiente, energía, resiliencia y género.
  • Experiencia en la realización de evaluaciones en contextos de desarrollo y/o de crisis/conflicto.
  • Familiaridad con técnicas y métodos de recolección de datos y análisis cuantitativo y cualitativo.
  • Conocimiento del mandato, las operaciones y las áreas programáticas del PNUD y de las Naciones Unidas, preferiblemente en los países objeto de examen.
  • Familiaridad con la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible, y los mecanismos de desarrollo internacional y políticas públicas.
  • Experiencia en la prestación de servicios de asesoramiento estratégico, a nivel de políticas públicas; y de análisis de género para programas de desarrollo.

Idiomas:

  • Se requiere fluidez en español y/o inglés y/o francés, con fuertes habilidades de escritura, dependiendo del país de interés. Un dominio básico del inglés es requerido en los países no anglófonos.  
  • Dominar el idioma nacional del país o países de interés es un activo.

Instrucciones de aplicación

Se solicita a los aspirantes que entreguen un documento combinado con la siguiente documentación en el sitio de empleos del PNUD:

Una breve carta de presentación, destacando:(1) experiencia previa en evaluación; (2) país(es) y programas de interés entre los 13 mencionados anteriormente; (3) una lista de áreas temáticas de interés (pobreza y desigualdad, gobernanza, energía, medio ambiente, resiliencia y género); y (4) confirmación de no tener conflicto de intereses, ningún compromiso previo con los proyectos del PNUD implementados en los países de interés desde el 2018 hasta el momento presente.