28 d'abril de 2022 - Dia Internacional de la Seguretat i la Salut en el Treball

icssl.gencat.cat

@alafeinacaprisc

#28aDiaMundialdeSST

#28PRL

El 28 d’abril, volem commemorar el Dia Internacional de la Seguretat i Salut en el Treball, i ens volem alinear amb l’Organització Internacional del Treball –OIT, que proposa centrar-se en la participació i el diàleg social per actuar positivament en la prevenció de riscos laborals -PRL sota el lema “Actuar junts per a construir una cultura de seguretat i salut positiva”.

Un dels objectius d’aquesta legislatura és enfortir i consolidar el marc català de relacions laborals i la negociació col·lectiva per tal d’atendre les necessitats de les persones treballadores i les empreses del nostre país, situant el diàleg social com a eix vertebrador de l’activitat del Govern. Un altre objectiu és consolidar i estructurar els marcs de concertació i de diàleg social, en concret, aquells que es produeixen en l’àmbit del Consell de Relacions Laborals, entre d’altres.

És mitjançant el diàleg social eficaç i la participació activa en tot el procés de presa de decisions, entre el Govern i els interlocutors socials, com podrem avançar també en matèria de Seguretat i Salut Laboral.

El diàleg social contribueix d’una part a millorar les polítiques i estratègies en matèria de Seguretat i Salut, adaptant-les a la realitat social, i d’altra banda, fomenta el compromís i aplana el camí per una execució més eficaç i pràctica.

Amb aquest mateix esperit de col·laboració i compromís, es va aprovar l’Estratègia catalana de seguretat i salut laboral 2021-2026, elaborada i pactada en l’àmbit de la Comissió de Seguretat i Salut Laboral del Consell de Relacions Laborals, com a òrgan de representació social de l’àmbit laboral a Catalunya on hi ha l’Administració de la Generalitat i les patronals i sindicats més representatius.

Aquesta Estratègia es constitueix com a eina de planificació dels eixos fonamentals que s'han d'impulsar en matèria de prevenció de riscos laborals a Catalunya i pretén donar resposta a les necessitats que en matèria de seguretat i salut laboral cal afrontar els propers anys a Catalunya.

Cal remarcar alguns dels objectius importants de l’Estratègia, com ara la millora de la gestió de la prevenció de riscos laborals i les condicions de treball per tal de reduir la sinistralitat laboral, aconseguir uns llocs de treball segurs i saludables i el foment de la cultura de la prevenció.

Un any més, la diada del 28 d’abril, mereix una reflexió sobre el futur i els nous canvis en el món del treball, i com aquests poden afectar els llocs de treball i la prevenció de riscos laborals després d’una pandèmia.

És evident que la pandèmia marcarà un futur en les empreses i en els llocs de treball pel que fa a una nova organització del treball, i això es reflectirà en una recuperació general que s’inclou també en l’Estratègia de Seguretat i Salut Laboral actual.

En aquest punt no podem abaixar la guàrdia i hem de demostrar la importància de la prevenció de riscos laborals i el benefici que la seva correcta implementació ho és per a la salut de les treballadores i els treballadors i les empreses del país, tant des del punt de vista econòmic com social.

En el procés del diàleg social que ha comportat l’elaboració d’aquesta estratègia s’han analitzat tant les dades d’exposició a riscos laborals com les dades relacionades amb el danys a la salut dels treballadors i les treballadores, entre altres. La conclusió és que una gran part de la població treballadora està exposada a riscos ergonòmics i riscos psicosocials en el seu lloc de treball que comporten danys a la salut derivats del treball.

És indubtable que aquesta nova estratègia conjunta ens ofereix una palanca per contribuir a millorar el futur del nostre entorn i de la nostra societat i en el nostre àmbit representa una oportunitat per impulsar la cultura preventiva de les nostres organitzacions, tot contribuint a l’objectiu comú d’una ocupació de qualitat, un treball digne i unes empreses més competitives, saludables i sostenibles.

Finalment, com proclama el cartell guanyador del Programa “Talent creatiu i empresa” d’enguany, cal tornar a recordar que La prevenció és la millor estratègia.