College voor de Rechten van de Mens

In onze maandelijkse nieuwsbrief Mens & rechten delen wij een update van ons werk als nationaal mensenrechteninstituut. Met nieuws op het gebied van #Mensenrechten #Discriminatie #GelijkeBehandeling zoals rapportages, onderzoeken, adviezen, uitlegvideo’s, verdiepingsverhalen, oordelen en aankomende zittingen. Wil jij op de hoogte blijven? Abonneer nu: https://bit.ly/3RhETJm

Vandaag vergadert de Tweede Kamer over antisemitisme. We hebben de volgende aanbevelingen: -> Investeer in capaciteit bij het OM en de politie om antisemitisme in de publieke ruimte (fysiek én online) te bestrijden ->Voer wetgeving tegen haatzaaiende berichten en nepnieuws in  ->Herzie de interne richtlijnen van het OM zodanig dat strafbare discriminatie niet alleen na een klacht, maar ook zelfstandig door het OM kan worden aangepakt  ->Geef prioriteit aan de initiatiefwet Ellemeet/Bikker om discriminatie en antisemitisme als strafverzwaringsgrond te laten gelden bij geweldsdelicten Lees onze brief: https://bit.ly/4a6XaAx 

Ben jij altijd welkom met jouw assistentiehond? Het weigeren van assistentiehonden op openbare plekken is bijna altijd verboden. Toch krijgt het College veel meldingen van mensen die niet welkom waren met hun assistentiehond. Ook oordeelde het College de afgelopen jaren in meerdere zaken over het weigeren van assistentiehonden. Vandaag, op de Internationale dag van de Geleidehond, zetten we drie van deze zaken op een rijtje: https://lnkd.in/ePXjNS39 #InternationaleDagVanDeGeleidehond #Mensenrechten

Het aantal registraties van #discriminatie door de politie, antidiscriminatievoorzieningen en andere officiële meldinstanties is in 2023 gestegen. Dat blijkt uit de jaarlijkse rapportage Discriminatiecijfers 2023, die vandaag is uitgekomen.  De stijging van het aantal registraties is het grootst bij de Politie Nederland, namelijk 33% ten opzichte van 2022. Bij de De Nationale ombudsman, de Kinderombudsman en het College voor de Rechten van de Mens daalde het aantal registraties licht. Een uitzondering is Meld.Online Discriminatie, waar het aantal meldingen van online discriminatie verdubbelde.     De Discriminatiecijfers 2023 geven inzicht in de omvang van de geregistreerde incidenten en meldingen van #discriminatie bij officiële instanties. Hiermee wordt een beeld geschetst van wat voor soort discriminatie-incidenten zich voordoen in Nederland en welke patronen er zijn. Omdat slechts een klein deel van de incidenten wordt gemeld en geregistreerd, geven de #discriminatiecijfers geen inzicht in de totale omvang van discriminatie in Nederland. Uit onderzoek van het Sociaal en Cultureel Planbureau blijkt dat een op de vijf mensen die discriminatie ervaren het incident ergens meldt. Slechts 3% van de incidenten wordt gemeld bij een officiële instantie zoals de politie, een antidiscriminatievoorziening of het College. 📈 👉 Het College brengt ieder half jaar de Monitor Discriminatiezaken uit om inzicht te geven in de meldingen, verzoeken en oordelen die wij ontvangen. In het dashboard geven we meer informatie aan de hand van discriminatiegronden en maatschappelijke terreinen waarover wij kunnen oordelen. Daarnaast is er aandacht voor maatregelen die organisaties naar aanleiding van ons oordeel nemen. Bekijk ook de Monitor Discriminatiezaken 2023 van het College: https://lnkd.in/ei5MZ-uj  

🌍 Wist je dat een schoon, gezond en duurzaam leefmilieu een belangrijk #mensenrecht is? Dit recht is in 2022 erkend door de Verenigde Naties, maar voor veel mensen nog onbekend. Daarom besteedt het College hier de aankomende tijd extra aandacht aan. Het recht op een schoon, gezond en duurzaam #leefmilieu raakt veel andere #mensenrechten. ➡️ Zo kan wateroverlast of hitte invloed hebben op het recht op #gezondheid, of zelfs het recht op leven als mensen daarbij overlijden. ➡️ Door #klimaatverandering worden bepaalde plekken onbewoonbaar en moeten mensen verhuizen naar een andere plek, of naar een ander land. Dat raakt het recht op privéleven en gezinsleven. Dit recht gaat namelijk ook over kwaliteit van leven en dat je ongestoord een leven kunt leiden in je eigen woning. ➡️ Ook als mensen in de buurt wonen van een fabriek met giftige uitstoot, geluidsoverlast hebben van een vliegveld in de buurt of aardbevingsschade hebben als gevolg van gasboringen, wordt het recht op een schoon, gezond en duurzaam leefmilieu geraakt. De #overheid is verplicht om dit recht te beschermen. Maar welke verplichtingen volgen uit dit mensenrecht en hoe moet de overheid dit aanpakken? Elk jaar schrijft het College een rapportage over een mensenrechten in Nederland. Dit jaar gaat het rapport over het recht op een schoon, gezond en #duurzaam leefmilieu, zowel op Europees als Caribisch Nederland (Bonaire, St. Eustatius en Saba). In het rapport werken we uit welke mensenrechtelijke verplichtingen de Nederlandse overheid heeft om het recht te beschermen. Ook geven we de overheid handvatten mee over hoe zij hieraan uitvoering kunnen geven. Benieuwd? Het rapport komt later dit jaar in meerdere delen uit: een juridisch kader, een beleidsanalyse op #klimaat, een beleidsanalyse op #bestaanszekerheid, en tot slot, een totaalrapportage. 📑 Houd onze socials in de gaten, of schrijf je in voor onze nieuwsbrief om op de hoogte te blijven: https://bit.ly/3U7xYDJ #EarthDay 🌎

Ben jij een ervaren jurist met kennis van het gelijkebehandelingsrecht? En ben je toe aan een volgende stap? Wij zijn op zoek naar een #stafjurist die fungeert als vraagbaak voor collega’s en de consistentie in onze jurisprudentie bewaakt. Wil jij graag jouw steentje bijdragen aan de verbetering van de mensenrechtensituatie in Nederland? Reageer dan, voor 13 mei, op onze vacature: https://lnkd.in/eSjFyvwt   

👉Vandaag vindt het #commissiedebat Openbaar Vervoer & Taxi plaats in de Tweede Kamer. Het College is in Nederland de onafhankelijke toezichthouder op de uitvoering van het VN-verdrag handicap. Er wordt door veel verschillende partijen al hard gewerkt aan de #toegankelijkheid van (openbaar) #vervoer, wat het College positief stemt. Toch ziet het College dat de rechten van mensen met een beperking nog niet altijd goed zijn verankerd in dit proces. Daarom deed het College voor het debat drie concrete suggesties voor het stellen van vragen. Deze vragen moeten meer zicht geven op de voornemens van de staatssecretaris om het verdrag op dit onderwerp te implementeren. Zo vraagt het College op welke wijze de aanbevelingen uit de jaarlijkse monitorrapportage VN-Verdrag handicap 2023 zullen worden opgevolgd bij het toegankelijk maken van het vervoer voor mensen met een beperking. Deze monitorrapportage is te vinden op onze website. Benieuwd naar de volledige inbreng? Lees hier verder: https://bit.ly/444GZSz

De Eerste Kamer heeft de Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie verworpen, maar #arbeidsmarktdiscriminatie is niet verdwenen. Met welk alternatief komt het kabinet nu om #discriminatie op de #arbeidsmarkt te voorkomen? Vandaag debatteert de Tweede Kamer over de aanpak van discriminatie, racisme en mensenrechten. Het College geeft de Kamerleden mee aan te dringen op alternatieve preventieve maatregelen tegen #arbeidsmarktdiscriminatie. Ook vraagt het College om snel te investeren in #onderzoek naar methodes om etnisch profileren tegen te gaan. Tenslotte adviseren we om de vele verschillende gelijkebehandelingswetten samen te voegen om de effectiviteit te vergroten. Lees het volledige advies in deze brief: https://bit.ly/3UhfaDu 📲

Transgender personen lopen vaak lange tijd rond met identiteitspapieren die niet overeenkomen met hun genderidentiteit- en/of expressie. Dit maakt hen extra kwetsbaar voor geweld en discriminatie. Door de #transgenderwet te wijzigen wordt het makkelijker voor #transgender personen om het geslacht in hun paspoort aan te passen. In veel andere landen is vergelijkbare wetgeving al doorgevoerd, zonder problemen. Vrees voor misbruik van de nieuwe wet is vooral gebaseerd op desinformatie en discriminerende stereotypen over transgender personen.    De voorgestelde wijziging van de transgenderwet is door het College begroet als een belangrijke stap vooruit in de bescherming van de mensenrechten van transgender personen. Een intrekking van het wetsvoorstel moet daarom worden ontraden. Toch ligt er een motie van NSC om het wetsvoorstel om de Transgenderwet te wijzigen, in te trekken.   Lees de brief die het College heeft gestuurd bij de behandeling van de wijzigingen in de transgenderwet: https://bit.ly/3VY3SVK

👉 Afgelopen woensdag gingen Collegelid Marjolein Swaanenburg-van Roosmalen en Beleidsadviseur Else Kolkman op bezoek bij de Vereniging van Psychiatrisch Patiëntenrecht Advocaten Nederland. Zij gingen in gesprek met advocaten over de rechtsbescherming van mensen met een beperking, in het licht van het VN-verdrag handicap.   Vragen die centraal stonden waren: 'wat volgt uit het verdrag over het effectief kunnen participeren van mensen met een beperking in juridische procedures? En welke rol heeft een rechtsbijstandsverlener daarin?' Specifiek werd daarbij ingegaan op situaties waarin mensen met gedwongen zorg te maken hebben. De bijeenkomst bood een mooie kans om over dit soort vragen van gedachten te wisselen en ervaringen te delen. Benieuwd naar meer informatie? In 2022 publiceerde het College de jaarlijkse monitorrapportage over het VN-verdrag handicap. Daaruit bleek dat er onvoldoende sprake was van volledige toegang tot rechtsbescherming voor mensen met een beperking. Meer weten? Lees de volledige rapportage op onze website: https://lnkd.in/e7SykUJM #VNverdragHandicap #rechtsbescherming