Pluss Leadership - Part of First Chair Group A/S ’ indlæg

Vi har fået os en ny kollega! 🙌 Maria Bak Skov startede i sidste uge som konsulent i Pluss – og lagde ud med at facilitere et to dages strategiseminar for en af de danske erhvervsklynger sammen med Karsten Vind. 💪 Maria er er uddannet cand.oecon. og har en ph.d. i strategisk ledelse. Hun har de seneste år arbejdet som post.doc på Institut for Virksomhedsledelse på Aarhus Universitet. Maria er særligt optaget af, hvordan organisatorisk succes kan drives gennem effektive strategiprocesser og ønsker at inspirere til en gentænkning af strategi, som noget vi gør, og ikke blot noget vi har. Begge vores forretningsområder bliver styrket med Maria. Hun kommer både til at arbejde med Analyse og Evaluering og med at sætte retning og eksekvere inden for Strategi, Organisation og Ledelse. Maria har base på vores kontor i Aarhus, men får sin gang i hele landet. ...Vil du også med på holdet? Vi søger lige nu en konsulent med nysgerrighed på evaluering. Læs mere her: https://lnkd.in/eHPiwukD

Skal dit næste job have fokus på at hjælpe organisationer og projekter med at lykkes med deres formål gennem en lærende og evaluerende tilgang? 💡 Pluss søger netop nu en konsulent med nysgerrighed på evalueringshåndværket og mod på at hjælpe flere af samfundets centrale organisationer med at lykkes med deres indsatser gennem læring og udvikling. Fokus i stillingen vil især være indsatser inden for grøn omstilling og styrkelse af dansk erhvervsliv gennem bl.a. forretningsudvikling, innovation og digitalisering, men også indsatser for at styrke livskvaliteten for forskellige grupper af samfundet.   Er du nyuddannet eller med et par års erhvervserfaring, nysgerrig på din omverden og interesseret i kvalitative og kvantitative evalueringsmetoder, så se nærmere på dette jobopslag og send os en ansøgning inden den 2. maj. 👇

Hvis svaret er flere aktive medlemmer, hvad er spørgsmålene så?   Mange interessevaretagende organisationer er udfordret af et vigende medlemstal og af, at kun et fåtal af de eksisterende medlemmer deltager aktivt i arbejdet i en demokratisk forening. Det udfordrer i værste fald foreningernes eksistensberettigelse.   I Pluss har vi gennem de seneste år haft fornøjelsen af at arbejde med mere end 40 forskellige interesseorganisationer – både arbejdsgiver-, arbejdstager- og andre interessevaretagende organisationer.   Typisk mødes vi med et ønske fra foreningerne om, at de ønsker at flere medlemmer skal melde sig aktive og deltage i foreningsarbejdet. Men hvis svaret er flere aktive medlemmer, hvad er spørgsmålene så?   Spørgsmålene, som mange foreninger med fordel kan stille sig selv, er: ◾ Hvordan forbliver vi relevante for de kommende generationer? ◾ Hvordan opnår vi kritisk masse til at kunne levere rådgivning og service til medlemmerne på et konkurrencedygtigt niveau? ◾ Hvordan opretholder vi, gennem tilbud om meningsfulde faglige fællesskaber og aktiviteter, sammenhængskraften i foreningen? ◾ Hvordan balancerer vi central og decentral organisering, herunder får gentænkt eller tydeliggjort lokale og regionale medlemsorganer? ◾ Hvordan aktiverer vi medlemmerne i politikudvikling og sikrer tilstrækkelig politisk gennemslagskraft?    Med afsæt i vores erfaring har vi udviklet en model, som har hjulpet flere organisationer med at blive klogere på, hvordan de kan forstå de tre hovedopgaver, som deres governancestruktur skal understøtte. Hovedopgaverne er:   1️⃣ Standsmæssig identitet gennem viden og relationer 2️⃣ Politisk påvirkning af rammer og vilkår 3️⃣ Forretning med service og rådgivning til medlemmerne – og det kræver vidt forskellige organisations- og ledelsesformer. Nedenfor ses et udsnit af vores model.   Hvilke spørgsmål stiller I jer selv for at sikre jeres forening – nu og i fremtiden?

Vil du sætte de strategiske mål for Danmarks fjerdestørste affaldsselskab? Har du værktøjerne til at lede de interne processer, så de understøtter Nordværks grønne forretning? Så er du måske Nordværks kommende vicedirektør. Som vicedirektør bliver dit primære ansvar at lede og bidrage til at udvikle organisationen, så den understøtter forretningsudviklingen i Nordværk, og sikre, at Nordværk udvikler sig i retning af de politisk fastlagte mål og retningslinjer. Det indebærer bl.a. at understøtte den igangværende fusion og at drive det strategiske arbejde. Læs mere og søg stillingen her 👇 Pluss søger for Nordværk.

Vil du være med til at drive samfundsmæssige forandringer, som gavner både mennesker og klimaet, med afsæt i arkitekturen? Som Arkitektforeningens politiske direktør skal du påvirke lovgivningen om store samfundsmæssige beslutninger, som hvordan vi bor og lever, samt hvordan vi indretter vores boliger, byer og infrastruktur. Du skal formulere foreningens politiske strategi og får samtidig mulighed for at holde dit politiske håndværk skarpt, når du skal bidrage med at eksekvere strategien. Læs mere og søg stillingen her 👇 Pluss søger for Arkitektforeningen.

Består det grønne arbejdsmarked af mere end plæneklipning og naturpleje?   Ja, det gør det i den grad! Det grønne arbejdsmarked er meget mere, end de opgaver, som har med naturen at gøre. Faktisk har alle jobs potentiale til at blive grønne. Ifølge CONCITO er alle jobs, der direkte eller indirekte bidrager til den grønne omstilling gennem fx miljøbeskyttelse og klimaindsats, en del af det grønne arbejdsmarked.   I Pluss har vi udviklet en masterclass, som giver jobcentermedarbejdere viden og inspiration til, hvordan forskellige ledighedsgrupper kan matches med forskellige grønne opgaver på tværs af brancher og sektorer. Herudover giver masterclassen input til, hvordan virksomhedskonsulenter kan spotte grønne opgaver og grønne jobs hos virksomhederne.   En central del af masterclassen er – foruden undervisning – en toolbox med samtaleværktøjer, Q&A for den grønne omstilling, inspirationskort og forslag til grønne kurser og opkvalificering. På den måde bliver det nemmere at omsætte ny viden og gode intentioner til handling i en travl hverdag.   ➡️ Læs mere om toolboxen og vores masterclass for jobcentre her:  https://lnkd.in/dku3dNef

Vi er så heldige at have fået hele tre nye kollegaer de seneste uger! 🙌   Simon Bang Schmidt er ny praktikant. Simon læser statskundskab på Aarhus Universitet og kommer fra en stilling som studentermedhjælper hos Randers Kommune i afdelingen for Sundhed og Omsorg, hvor han har arbejdet med evaluering, analyser og brugertilfredshedsundersøgelser. Og så er Simon fynbo og elsker både rygeost og brunsviger – og det kan få ham op i det røde felt, når landets bagere pynter sidstnævnte med flødeskum. 🍰   Emma Pedersen (i midten 👇) er startet som studentermedhjælper. Emma læser cand.merc.psyk. på CBS, og er optaget af både strategi, organisation og ledelse. Hun har en særlig interesse i unge og en baggrund som teamleder for et hold af 10 studenter i en advokatvirksomhed og frivillig i GirlTalk. Og så har Emma engang næsten snorklet med hajer, men da de kom for tæt på, brød Emma alle intentioner om at se sin største frygt i øjnene. 🦈   Maria Dolmer Johansen (til højre 👇) er også ny praktikant. Maria læser folkesundhedsvidenskab på Aarhus Universitet, hvor hun også er studenterstudievejleder og har erfaring med større evalueringer og rådgivning. Og så har Maria en enægget tvilling, som ifølge andre ligner hende på en prik. Man må derfor aldrig tage det personligt, hvis hun ikke hilser ude i byen. 👀

Pluss er fortsat på SKI 17.11 Managementsupport. 🎉   I Pluss er vi stolte over, at vi igen er blandt de 10 leverandører, der er tildelt en plads på rammeaftale 17.11 Managementsupport under SKI - Staten og Kommunernes Indkøbsservice A/S. Via 17.11 kan offentlige kunder tildele en opgave direkte til en af de godkendte leverandører.    Vi er en del af og lead for Pluss-konsortiet, som består af vores gode samarbejdspartnere UC SYD, Realize ApS, Verian Group, IRIS Group ApS, CRECEA A/S og DTU Compute. Det er et stærkt konsortium, som besidder en vifte af forskellige kompetencer, der gør, at vi kan løse stort set alle opgaver, uanset hvor komplekse de er, eller hvor mange forskellige fagligheder en god opgaveløsning kræver.     Samtidig er der i rammeaftalen lagt vægt på, at bæredygtighed tænkes ind i opfyldelse af en opgave, fx ved at kunderne kan anmode om online møder frem for fysiske møder, brug af taxa med emissionsfrie drivmidler, ingen print, emissionsfri biltransport (fra 1. januar 2026). Det er tiltag, som vi fuldt ud støtter og allerede i vid udstrækning har fokus på, når vi tilrettelægger vores arbejde.   Pluss-konsortiet er at finde på Delaftale 1 Strategi- og organisationsudvikling, Delaftale 3 Analyser og evalueringer og Delaftale 5 Human Resources.     Læs mere om SKI 17.11 Managementsupport her: https://lnkd.in/dC--VHrW

Er du studerende? Vil du gerne blive klogere på, hvordan du skaber værdi hos... ...Offentlige og private virksomheder? ...Fonde? ...Civilsamfundsorganisationer? ...Kommuner, regioner eller centraladministrationen? ...NGO'er? Så skal du bruge efterårssemestret 2024 sammen med os i Pluss på et af vores kontorer i Aarhus og København.🙌 Du kommer tæt på vores kunder og projekter inden for EVALUERING & ANALYSE og/eller STRATEGI, ORGANISATION & LEDELSE. Og så får du et praktikforløb, hvor vi har fokus på din læring og udvikling.🌱 Læs mere og søg her 👇

Vil du lede og inspirere arbejdet med at skabe de fysiske rammer for en uforglemmelig festivaloplevelse? Som Produktionschef hos Smukfest bliver din opgave er at lede produktionen af festivalpladsen og sikre, at alt fungerer fra opbygning til nedtagning. Du vil arbejde tæt sammen med frivillige, leverandører og samarbejdspartnere for at skabe en bæredygtig og velfungerende festival. Læs mere og søg stillingen her. 👇