Rett til sykepenger under ventekarantene

Ventekarantene er et begrep som har skapt en del forvirring i det siste, og mange kontakter kunder Simployers juridiske rådgivere for å stille spørsmål om sykepengerett ved denne typen karantene.

FHI opplyser på sine nettsider at ventekarantene brukes i utbrudd som krever forsterket testing, isolasjon, smittesporing og isolasjon (TISK). De som bor i samme husstand som en nærkontakt til en smittet bør i slike situasjoner oppfordres til å være i ventekarantene frem til nærkontakten har fått den første negative testen (men ikke lenger).

Rett til sykepenger

Arbeidstaker som settes i ventekaratene fordi man er i samme husstand som en nærkontakt til en smittet, har rett til sykepenger på lik linje med arbeidstakere som settes i ordinær karantene. Dette kommer frem av rundskriv til midlertidig forskrift om unntak fra folketrygdloven på grunn av covid-19 § 3-1.

– Retten til sykepenger forutsetter selvsagt at øvrige vilkår er oppfylt, bl. annet at det foreligger et inntektstap på grunn av fravær fra arbeidet. I tilfeller hvor arbeidsgiver kan tilrettelegge med hjemmekontor foreligger det ikke et inntektstap, og dermed ikke rett til sykepenger, sier Simployers juridiske HR- og ledelsesrådgiver Jørgen Brostrøm.

Refusjon fra dag fire

– Ved ventekarantener, som ved andre tilfeller når arbeidstakeren er borte på grunn av koronasmitte eller mistanke om smitte, skal arbeidsgivere betale sykepenger for de tre første dagene, inkludert dager med delvis fravær. For dag 4 til 16 får arbeidsgiver refusjon fra NAV, sier Brostrøm.

Han understreker at arbeidstakere som havner i karantene etter å ha brutt nasjonale reiseråd, kan nektes sykepenger.