|
|
31.1.2023 | Postia sinulle suunnittelu- ja konsulttialan prolainen |
|
Sovittelu tänään kello 17 - seuraa uutisointia Pron verkkosivuilta
Suunnittelu- ja konsulttialan työriidan sovittelua jatketaan tänään 31.1. klo 17 alkaen. Jos ratkaisuun ei päästä, lakko alkaa aiemmin ilmoitetun mukaisesti 1.2.2023. Seuraa uutisia neuvottelusivuiltamme.
Työtaistelut
Pro on jättänyt lakkovaroituksia teknologiateollisuuteen sekä suunnittelu- ja konsulttialalle. Suunnittelu- ja konsulttialan lakot koskevat työtä, jota tehdään teknologiateollisuuden lakon piirissä olevaan työpaikkaan.
1. lakko koskee 1.2.2023 kello 00.00 ja 3.2.2023 kello 24.00 välillä alkavia työvuoroja. Lakon piirissä olevat työpaikat on listattu täällä.
2. lakko koskee 8.2.2023 kello 00.00 ja 10.2.2023 kello 24.00 välillä alkavia työvuoroja. Lakon piirissä olevat työpaikat on listattu täällä.
3. lakko koskee 11.2.2023 kello 00.00 ja 17.2.2023 kello 24.00 välillä alkavia työvuoroja. Lakon piirissä olevat työpaikat on listattu täällä.
Lisäksi Pro on päättänyt koko teknologiateollisuuden sekä suunnittelu- ja konsulttialan sopimusaloja koskevasta ylityökiellosta, joka on voimassa toistaiseksi. |
Miksi lakkoon?
Viime vuosina Suomessa on toteutettu maltillisia sopimuskorotuksia, jotka ovat parantaneet yritysten kustannuskilpailukykyä. Teknologiateollisuuden yritysten tilauskanta ja tulokset ovat olleet pitkään hyvällä tasolla ja yrityksissä on palkanmaksuvaraa. Voimakas hintojen nousu kurittaa palkansaajia. Nyt on työnantajien vuoro huolehtia tuloksentekijöistä maksamalla toimihenkilöille heille kuuluvat kunnolliset palkankorotukset!
Lakolla painostetaan työnantajaliittoa sopimaan Pron kanssa reilusta yleiskorotuksesta, jolla kaikkien toimihenkilöiden ansiokehitys turvataan.
Pro maksaa jäsenilleen lakkoavustusta, joka on suuruudelta 100 euroa / työvuoro. Avustus on veronalaista tuloa, josta Pro tekee ennakkopidätyksen. Edellytyksenä avustuksen saamiselle on, että olet ollut Pron jäsen lakkovaroituksen jättöhetkellä.
Avustuksen haku tapahtuu työtaistelun jälkeen. Katso ohjeet lakkoavustuksen hakemiseen täältä. |
Ohjeita työtaisteluun varautumiseen
Työtaistelutoimet - yleiset periaatteet
Liitto on ilmoittanut ylityökiellosta sekä työnseisauksesta.
Liiton tekemässä ilmoituksessa on eritelty, keitä työtaistelutoimet koskevat. Työnantajalla ei ole oikeutta ennakolta selvittää lakon kattavuutta esimerkiksi nimilistoilla tai työaikaleimauksilla. Yksittäisen toimihenkilön ei pidä ennakkoon ilmoittaa osallistumisestaan lakkoon. ilmoittamatta jättämisestä ei saa aiheutua seuraamuksia toimihenkilölle.
Toimihenkilöiden työehtosopimuksen mukaiset työt ovat kokonaisuudessaan työtaistelutoimien piirissä riippumatta siitä onko henkilö järjestäytynyt vai ei.
Poissaolojen yleisperiaate
- Se poissaolon syy, joka alkaa ensin, määrittää poissaolon perusteen.
- Jos henkilö on sairauslomalla, vuosilomalla, perhevapaalla tai muusta syystä pois ennen työnseisausta, niin henkilö on poissa tämän syyn perusteella.
- Jos työnseisaus alkaa ennen poissaoloa, niin henkilö on lakossa.
- Työnantaja ei voi määrätä henkilöä vuosilomalle, pekkasvapaalle tai pitämään saldovapaita lakon kanssa samanaikaisesti.
Lisätietoa
- Lue lisää työnseisaukseen ja ylityökieltoon liittyvistä kysymyksistä täältä.
- Työtaisteluihin liittyviä asioita on käyty tarkemmin läpi Pron verkkosivuilla olevassa työtaisteluoppaassa.
- Työtaisteluun liittyviä erityiskysymyksiä on käsitelty Pron verkkosivuilla.
Muistathan, että voit aina olla tarvittaessa yhteydessä omaan luottamusmieheesi tai sopimusasiantuntijaasi, jos tarvitset apua. |
|
|
