Der Ausbildungs-Podcast
Mit dem Ende der Schulzeit bieten sich eine Menge Wege in die berufliche Zukunft. Neben tausenden Studiengängen gibt es deutschlandweit knapp 330 anerkannte Ausbildungsberufe. Wie soll man da den Überblick behalten und die für sich passende Berufsausbildung finden? Wertvolle Einblicke in die Ausbildungen und Unternehmen geben nun Verantwortliche und Azubis im Podcast der Dorstener Zeitung und der Vereinten Volksbank eG. Authentisch, ehrlich und direkt.
Dorstener Unternehmen stellen sich vor
Blumenthal Bedachungen Schermbeck
Michael Blumenthal wurde das Handwerk quasi mit in die Wiege gelegt. Der Dachdeckermeister und Inhaber von Blumenthal Bedachungen in Schermbeck liebt seinen Beruf wie in den Anfangstagen – und das obwohl in diesem Jahr schon das 20-jährige Firmenjubiläum ansteht. Er hat Podcast-Moderator Raimund Stroick verraten, worauf es bei der Ausbildung zum/r Dachdecker/in ankommt und warum er sich immer wieder dafür entscheiden würde.
Zweirad Schmitz Dorsten
Seit 13 Jahren aus Zweirad Schmitz in Dorsten nicht mehr wegzudenken, kümmert sich Verkaufsleiter Ekrem Taytekin als Ausbilder heute um die nächste Generation. Gemeinsam mit seinem Schützling Senad Kühne, Auszubildender zum Kaufmann im Einzelhandel im dritten Lehrjahr, erklärt er Podcast-Moderator Raimund Stroick, warum es bei Zweirad Schmitz direkt gepasst hat, was ihr Erfolgsrezept ist und warum die Dorstener begeistert vom Fahrradfahren sind.
ROSE Bikes Bocholt
„E-Commerce“? Warum müssen die Berufe immer so schwere Namen haben? Rieke Knufmann, Auszubildende zur Kauffrau im E-Commerce bei ROSE Bikes in Bocholt im dritten Lehrjahr, erklärt gemeinsam mit Jeannine Theissen, Head of Human Resources, welche Aufgaben sich hinter „E-Commerce“ verbergen, wie sich das Team von ROSE Bikes den täglichen Herausforderungen stellt und ob man zwingend Radfahren muss, um bei ROSE Bikes arbeiten zu können.
Mercedes und Smart Köpper
Nachwuchsmangel? Nicht bei Mercedes Benz. Die Ausbildungsplätze sind begehrt und nur die besten schaffen es ins Team. Dennoch geht es bei der Auswahl nicht in erster Linie um Schulnoten. Im Azubitalk haben wir uns mit Markus Pettendrup, Geschäftsführer der Mercedes Benz und Smart Niederlassung in Dorsten, und Noah Schmidt, Azubi, unterhalten und mehr darüber erfahren.
Woltsche, Brieskorn & Partner
Kanzlei, Akten und Steuern – auch wenn solche Begriffe erst einmal nicht besonders spannend klingen, hat der Beruf des/der Steuerfachangestellten jede Menge Abwechslung zu bieten. Das wissen auch Pascal Zvornik und Lara Lojdl, die diesen Karriereweg bei der Dorstener Kanzlei Woltsche, Brieskorn und Partner eingeschlagen haben. Im Ausbildungstalk berichten sie, was den Job so anspruchsvoll macht und warum sie sich trotzdem für diesen Berufsweg entschieden haben.
Fliesen Stolte
Mit der richtigen Fliese lassen sich nicht nur Badezimmer komplett verwandeln, sondern auch sehr individuelle Projekte realisieren. Ein weiterer positiver Effekt: Im Handwerk hat man seinen Job sicher, denn Fachkräfte werden immer händeringend gesucht. Im Azubitalk haben Janis Stolte und Fee Terhart-Mastiaux von ihrem abwechslungsreichen Alltag in dem Traditionsunternehmen Fliesen Stolte erzählt.
Elektro Ambrozy
Elektriker machen heute viel mehr als nur die Steckdoseninstallation. Auch Smart Home-Steuerungen und Netzwerktechnik für die eigenen vier Wände gewinnen immer mehr an Bedeutung. Jan Neuhaus, Geschäftsführer von Elektro Ambrozy, und Azubi David Neuhaus erzählen in der neuesten Folge des Ausbildungstalks, warum es sich im wahrsten Sinne des Wortes um einen spannenden Beruf handelt.
Vereinte Volksbank
Es gibt ja Stimmen, die behaupten, dass der Beruf bei einer Bank keine Zukunft hat. Der Eindruck entsteht in der Tat, wenn man sich das Bankenwesen so anschaut – die Realität sieht aber ganz anders aus. Die Bank hat definitiv eine Zukunft, denn Finanzen werden uns immer beschäftigen, es ist nur die Frage „Wie?“. Im Azubitalk haben wir uns mit Christian Hinsken und der Auszubildenden Michelle Rogatschew unterhalten – und bei beiden hat man nicht den Eindruck, dass der Job weniger interessant ist.
